ESYS自動(dòng)化，一個(gè)JR自動(dòng)化 公司，已被底特律自由新聞報連續第七年獲得了最佳工作場(chǎng)所的榮譽(yù)。該列表 僅基于 通過(guò)員工敬業(yè)度技術(shù)合作伙伴Energage，LLC管理的第三方調查收集的員工反饋。匿名調查獨特地衡量了15種參與文化的驅動(dòng)力，這些文化對任何組織的成功都是至關(guān)重要的：包括對齊，執行和連接，僅舉幾例。

Energage首席執行官Eric Rubino說(shuō)：“在變化很大的時(shí)代，保持員工之間的聯(lián)系比以往任何時(shí)候都更加重要。” “當您向員工發(fā)出聲音時(shí)，您會(huì )聚在一起，通過(guò)實(shí)時(shí)洞察力來(lái)應對挑戰，并確定前進(jìn)的方向，從而找到最適合您組織的最佳方法。“最佳工作場(chǎng)所”計劃可以為您的公司帶來(lái)積極的成果，未來(lái)數月以慶祝領(lǐng)導力，以及即使在充滿(mǎn)挑戰的時(shí)期也要保持以員工為中心的文化的重要性。”

Esys Automation了解需要高素質(zhì)的人才才能為我們的客戶(hù)提供高質(zhì)量的系統。我們努力吸引和留住最好的團隊成員，并成為首選的工作場(chǎng)所。我們理想的環(huán)境可以促進(jìn)團隊合作，學(xué)習和創(chuàng )造力，我們的團隊享有高度的自主權和責任感，可以促進(jìn)創(chuàng )新思維和主人翁精神。在Esys Automation，我們的卓越，團隊合作和家庭文化對我們的業(yè)務(wù)和未來(lái)至關(guān)重要。

Esys自動(dòng)化副總裁Kevin Whaley表示：“這個(gè)獎項對Esys所有人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)巨大的榮譽(yù)。” “我們的員工是創(chuàng )造我們文化的人，這一獎項反映了他們的奉獻精神和精神。感謝您，我們所有團隊成員使我們連續第七年成為頂級工作場(chǎng)所。”

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