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“本土人才計劃”助力福特汽車(chē)推進(jìn)“福特中國2.0”戰略迅速落地。

8.22日，福特中國公布新一輪人事調整。長(cháng)安福特全國銷(xiāo)售服務(wù)機構（NDSD）副總裁兼市場(chǎng)部總監熊毅將從9月1日起，成為江鈴汽車(chē)乘用車(chē)銷(xiāo)售負責人，負責全面推進(jìn)江鈴汽車(chē)乘用車(chē)銷(xiāo)售及經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò )能力的提升。而他的位置，則由從克萊斯勒 “回歸”的顧嘉穎接任。

據了解，在第二季度福特業(yè)績(jì)逆勢增長(cháng)表現中，江鈴汽車(chē)做出的貢獻不小。江鈴福特的全順等商用車(chē)型收到了市場(chǎng)一致好評。在乘用車(chē)方面，除福特領(lǐng)界相關(guān)的市場(chǎng)、銷(xiāo)售和服務(wù)目前由NDSD負責之外，江鈴福特其他的產(chǎn)品，如撼路者、途睿歐等仍然在獨立運作。此次熊毅的任命，正是福特中國充分利用他豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊全面提升加強江鈴汽車(chē)乘用車(chē)的管理和銷(xiāo)售。

而此次顧嘉穎的“回歸”不僅可以說(shuō)是福特又獲一大助力，也說(shuō)明她對福特未來(lái)的看好。作為一位在汽車(chē)行業(yè)擁有近20年經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，顧嘉穎曾分別就職于福特汽車(chē)、通用汽車(chē)和克萊斯勒汽車(chē)，三大美國汽車(chē)企業(yè)的豐富閱歷讓其對產(chǎn)品，對市場(chǎng)有著(zhù)更敏銳的管理經(jīng)驗，相信她能夠進(jìn)一步提升福特在中國市場(chǎng)品牌和產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作。

從長(cháng)安方任命王金海和陳曉波分別出任長(cháng)安福特NDSD任執行副總裁和長(cháng)安福特全國銷(xiāo)售服務(wù)機構副總裁兼銷(xiāo)售總監兼運營(yíng)總監，到福特用顧嘉穎接替熊毅負責NDSD的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，長(cháng)安福特頻繁地調兵遣將，可以看出福特正在凝聚更大的力量，推動(dòng)企業(yè)繼續往上攀升。

實(shí)際上，早在陳安寧出任福特中國總裁后，就開(kāi)始了本土化人才的招募。在去年上海車(chē)展宣布的“福特中國2.0”戰略中，“本土人才計劃”更被列為推動(dòng)福特中國業(yè)務(wù)轉型過(guò)程五大核心計劃之一，將為福特中國管理團隊注入更多擁有豐富中國汽車(chē)市場(chǎng)經(jīng)驗的高端管理人才。

而這一年多的時(shí)間，正是人才計劃為福特中國帶來(lái)新鮮血液與熱情，經(jīng)過(guò)一年多的努力，才有了現在銷(xiāo)量上漲的成績(jì)。近期福特中國人才計劃中系列舉措，彰顯了福特中國將進(jìn)一步加強福特汽車(chē)在華合資公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售及網(wǎng)絡(luò )發(fā)展等業(yè)務(wù)的決心和信心，同時(shí)也有助于福特汽車(chē)推進(jìn)“福特中國2.0”戰略迅速落地。

2019年9月，福特汽車(chē)與長(cháng)安汽車(chē)進(jìn)一步深化戰略合作，不僅全方位展現雙方對未來(lái)獲得更好的發(fā)展的信心與決心，也表明福特繼續扎根中國的決心。作為NDSD的股東方，福特汽車(chē)和長(cháng)安汽車(chē)將繼續大力支持NDSD的業(yè)務(wù)工作。

隨著(zhù)職業(yè)經(jīng)理人的加入，以本土人才為主力的中國管理團隊大力推動(dòng)了長(cháng)安福特和林肯的作戰能力提升。從新產(chǎn)品的不斷投入，到新技術(shù)的大量應用，終于在二季度實(shí)現長(cháng)安福特觸底反彈，福特產(chǎn)品銷(xiāo)量全線(xiàn)上漲的喜人成績(jì)。

最新數據顯示，長(cháng)安福特7月銷(xiāo)量達21726輛，同比增長(cháng)17%，1-7月累計銷(xiāo)量為119174輛，累計同比增長(cháng)21.7%。這顯然得益于“更福特、更中國”思路得到切實(shí)的執行，并不斷加速推進(jìn)品牌本土化戰略的舉措。

福特中國目前依然處在進(jìn)行業(yè)務(wù)模式轉型階段，從“以產(chǎn)品為中心”向“一切以消費需求為中心”的業(yè)務(wù)模式轉型，旨在在中國打造最值得信賴(lài)的品牌。而優(yōu)質(zhì)人才引入和人才梯隊建設更體現了福特堅定執行“福特中國2.0”戰略的信心與定力。

在圍棋中，當布局完成之際，即進(jìn)入最為關(guān)鍵的“中盤(pán)”階段，此時(shí)才開(kāi)始考驗棋手真正的實(shí)力。顯然，福特中國精兵強將的調動(dòng)布局也是為了迎接這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的到來(lái)，并將會(huì )帶領(lǐng)福特打贏(yíng)這場(chǎng)“翻身仗”。

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