汽車(chē)已經(jīng)成了大多數人生活中必備的交通工具了,隨著(zhù)人們對汽車(chē)需求量的加大,汽車(chē)公司也多了起來(lái)。每天都有一些車(chē)企的最新動(dòng)態(tài)都頗受關(guān)注的，那么接下來(lái)就由小編來(lái)給大家分享下小編所收集到汽車(chē)資訊方面相關(guān)的信息吧(以下內容來(lái)自于網(wǎng)絡(luò )非小編所寫(xiě)，如有侵權請與站長(cháng)聯(lián)系刪除)

據外媒報道，7月28日，德國一家法院表示，已對大眾汽車(chē)現任和前任管理者（包括管理委員會(huì )成員）發(fā)起訴訟。法院稱(chēng)，被控人員涉嫌違反信托責任，向勞工領(lǐng)導人發(fā)放過(guò)高的薪酬。

德國法律規定，浪費公司資金是違反信托責任的行為。德國下薩克森州不倫瑞克（Braunschweig）地區法院表示，在該地區檢察機關(guān)的要求下，已經(jīng)針對大眾員工啟動(dòng)了訴訟程序。不倫瑞克法院在一份聲明中表示，兩名前大眾管理委員會(huì )成員，以及現任和前任人事管理者正在接受調查。

法院稱(chēng)，被調查的人負責為勞資聯(lián)合委員會(huì )成員設定工資和獎金水平。法院還表示，檢察官認為，大眾有可能在2011年5月至2016年5月期間浪費了超過(guò)500萬(wàn)歐元（約590萬(wàn)美元）的資金，用于向勞工領(lǐng)導人過(guò)度支付薪酬。

大眾表示，沒(méi)有發(fā)現高管向勞資聯(lián)合委員會(huì )支付薪酬和獎金時(shí)有任何不當行為。該公司表示，聽(tīng)證會(huì )是澄清有關(guān)薪酬如何判定等法律問(wèn)題的機會(huì )。大眾稱(chēng)該公司本身并未接受調查。

2016年，檢察官和稅務(wù)調查人員突襲了大眾公司高管辦公室，調查多付款項和逃稅行為。2017年，大眾宣布降低14名勞資聯(lián)合委員會(huì )成員的薪水，并暫停發(fā)放獎金，其中包括委員會(huì )負責人Bernd Osterloh。時(shí)任大眾CEO的Matthias Mueller表示，本次減薪是澄清薪酬水平的合法性之前所采取的預防措施。

　　免責聲明：本文由用戶(hù)上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。財經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風(fēng)險自擔。 如有侵權請聯(lián)系刪除！