馬歇爾汽車(chē)控股公司(Marshall Motor Holdings)在Great Place to Work頒發(fā)的年度最佳工作場(chǎng)所排名的“超大型”類(lèi)別中排名第12位。

這是AM100在營(yíng)業(yè)額上排名第七的汽車(chē)零售集團已連續第六年證明其作為雇主的資格，并在獎項中排名第一，旨在表彰英國最佳公司及其領(lǐng)導力和實(shí)力。創(chuàng )新，創(chuàng )新和有效的人力資源政策，營(yíng)造領(lǐng)先的工作場(chǎng)所文化

今年，馬歇爾(Marshall)被列為“超大型”類(lèi)別，該獎項獎勵擁有1000多名員工的組織-包括希爾頓，海軍上將和GAP等品牌。

偉大的工作場(chǎng)所通過(guò)廣泛的員工調查和隨后的審核來(lái)收集證據，以匯編其在超大型，大型，中型和小型企業(yè)類(lèi)別中的年度排名。

馬歇爾首席執行官達克什·古普塔(Daksh Gupta)說(shuō)：“首先，我要感謝我們所有的同事，使馬歇爾汽車(chē)集團成為英國最好的工作場(chǎng)所之一。

“人們是我們業(yè)務(wù)的核心，為每個(gè)同事創(chuàng )造積極的工作環(huán)境和文化對我們的業(yè)務(wù)具有巨大的積極影響。

“為了創(chuàng )造一個(gè)成功的工作環(huán)境，至關(guān)重要的是，我們必須聽(tīng)取同事的意見(jiàn)并培養強大的公司文化。

“通過(guò)各種渠道，我們專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導團隊與同事互動(dòng)，以確保他們每天傾聽(tīng)，參與并致力于提供屢獲殊榮的客戶(hù)服務(wù)。

“該獎項已連續第六年證明了我們同事的辛勤工作，我為我們同事創(chuàng )造的文化感到自豪。”

AM最近與Gupta談到了該組織對CIVID-19大流行的反應。

古普塔說(shuō)，他的公司將在4月份向其雇員支付其工資的90%，而不受政府工作保留計劃(CJRS)規定的80%(或每月2500英鎊)限制。

“在政府宣布其工資支持計劃之前，我們已經(jīng)決定關(guān)閉商店并向員工支付90%的工資，這就是我們要做的。這是正確的做法，”古普塔說(shuō)。

在3月23日通過(guò)倫敦證券交易所發(fā)布的一份正式聲明中，馬歇爾表示，根據模型假設并在政府的持續支持下，馬歇爾有足夠的經(jīng)濟能力承受其關(guān)閉場(chǎng)地所帶來(lái)的影響，遠遠超出了2020年6月底。

　　免責聲明：本文由用戶(hù)上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。財經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風(fēng)險自擔。 如有侵權請聯(lián)系刪除！